Kommunens ledere er godt med

Årets konference for ledere i Randers Kommune kommer til at handle om kommunikation med emner som god ledelse, brug af konstruktiv kritik overfor medarbejdere, ytringsfrihed for offentligt ansatte og brug af ledelsesnetværk.

Afstemninger
En række afstemninger på nettet op til lederkonferencen viser, at lederne i Randers Kommune er helt pænt med på de emner, de skal diskutere på konferencen.

Således viser en afstemning – ifølge Randers Kommune – der ganske vist endnu ikke er afsluttet, at 80 procent af lederne bruger flere forskellige former for netværk, som f.eks. LinkedIn, til arbejdsmæssige formål.

Kun 7 procent svarer, at de aldrig bruger netværk til faglige formål. I en anden afstemning er lederne blevet spurgt, hvornår de senest har givet en medarbejder konstruktiv kritik. Her svarer hele 85 procent at de har givet konstruktiv kritik inden for den seneste arbejdsdag eller uge. Kun 6 procent svarer, at de yderst sjældent bruger konstruktiv kritik.

Ytringsfrihed for offentligt ansatte
Men også de offentligt ansattes ytringsfrihed er til debat på lederkonferencen.

I en afstemning om dette emne på www.lederbloggen.randers.dk vurderer langt de fleste, at offentligt ansatte undlader at bruge deres ytringsfrihed pga. bekymring for karrieremæssige konsekvenser. I denne afstemning vurderer kun 5%, at de offentligt ansatte i vid udstrækning benytter deres ytringsfrihed i den offentlige debat.

* Randers Kommunes årlige lederkonference holdes 2. november på Værket i Randers. Det forventes at 3-400 ledere vil deltage i konferencen.

Tilmeld dig BYEN.nu’s gratis nyhedsbrev. Fortæl dine venner og kolleger om BYEN.nu. Og gør opmærksom på vore meget billige annoncemuligheder.

Læs også: 3 gode grunde til at investere i aktier i dag

Læs også: Sådan laver du et overskueligt budget